好消息,各地区最低工资标准上调!对于注册会计师来说,工资也要上涨?一起来了解下!


2021年作为“十四五”的开局之年,国家把保障改善民生放在了一个关键的位置。

当然,对于职场打拼的财务人而言,没有什么比工资提高更值得高兴的事情了。

所以国家又来给我们发福利了!

就在前几天,北京上调最低工资标准上调至每月2320元。掐指一算,今年以来,一共有七地上调了最低工资标准-----北京,天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏。

话不多说,我们直接上图。

 
家乡没有上榜的小伙伴也不要着急,因为多地已经明确调整并酝酿有关方案。

上海人社局印发《2021年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出,稳慎调整最低工资标准。

安徽省人力资源和社会保障厅表示,今年拟按规定调整全省最低工资标准,待有关统计数据发布后,拟定最低工资标准调整方案,并按程序报批后发布。

吉林在2021年政府工作报告中提出,调整全省最低工资标准。

所以还没有收到好消息的小伙伴们请耐心等待。

什么是最低工资标准?


就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

一般来说,最低工资标准每一至两年调整一次。 

特别特别强调!

我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

也就是说,一般情况下,低于这个标准将是违法行为!

另外,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

以天津为例,天津7月1日起对最低工资标准进行调整,其中,月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元,最低小时工资标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。

最低薪资标准的背后
财务人的薪资处于怎样的水平?

在全行业薪资普遍上涨的背景下,财会人的薪资又处于一个怎样的水平?

我们用数据说话,以上海为例:

出纳:平均薪资5900元

会计:平均薪资7800元

这个层级的会计是会计人员的主体,主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会计新人构成,由于岗位的可替代性较强,薪酬议价能力较低。

但是从薪资趋势看,随着市场对于财会从业人员的需求与日俱增,会计和出纳的收入总体处于稳步上升的态势。

以出纳为例,在2014年上海出纳的平均薪资处于3000-4000的区间,但是到了2021年几乎翻了一番。随着业务能力的提高和职级的提升,他们也将获得更多的职业成长空间。


总账会计:平均薪资9300元

财务经理:平均薪资15800元

经历了会计和出纳岗位数年的打磨,兼具了经验和资历的一部分财会从业人员晋身为总账会计和财务经理。

这个阶段,他们的主要工作不再是简单的进进出出、记记帐而已,除了负责带带团队,还需要根据财务数据的结果为公司的经营策略提出一些建设性意见,相对应的自然是收入水平的显著提高。

财务总监:平均薪资26200元
到了这个级别,再加上丰厚的年终奖等奖金,基本是当之无愧的高收入人群了。

财务总监基本摆脱了日常记账的任务,而是聚焦于财务数据的分析,对整个公司的经营成果负责,属于公司的管理层。

对于相关人员的要求自然不是基本的会计知识,而是要把整个财会行业的知识架构烂熟于心。资料表明,财务总监中有很大一部分都拥有注册会计师证书。那么注册会计师的薪资又会怎样变化?

注册会计师最新薪资变化,
财政部:要提高收入?


对2021年注册会计师薪资是怎么样的水平呢?同样,以上海为例,可以看到注册会计师平均薪资已经突破13k的水平。

注册会计师:平均薪资13200元


而在其他地区,也可以看到真实招聘网站对注册会计师开出的工资也是非常高的:



以四大为例,2020年工资信显示,事务所的起薪为9000元,并且每年还会有一定程度的上涨。例如,以2018年至2019年,A2来看,毕马威涨薪200元,薪资提升至10000元;普华永道涨薪300元,薪资提升至11000元。

【毕马威2020年工资信】

对于执业注册会计师来说,薪资的提升,也就意味着职级的逐渐提升。如下为四大的职位晋升路线,通常在M级以下,基本每年都能晋升一次,也就意味着工资每年都能水涨船高!


而内资会计师事务所薪资要略低于四大,八大薪资通常在四大的八折左右。在不同地区事务所薪资也有很大差异,但是基本上都高于普通财务的平均水平。


那为什么说注册会计师还要提高薪资呢?


财政部官网公布《会计改革与发展“十四五”规划纲要》(征求意见稿)规划中明确回顾“十三五”阶段,注册会计师行业收入年均增长率超过10%代理记账行业收入年均增长率达到31%。


财政部的最新规划纲要中,明确提出要计划提高注册会计师行业收入,CPA的工资想必也将迎来一波上涨。




财务的职场加薪路
必不可少有证书的加持

想要获得好的职位,背后需要付出的汗水和努力也是巨大的。

每个人的职业生涯都像一个阶梯,每爬上一个台阶,都代表职业生涯进入一个新的阶段。

但是在爬坡的过程中,我们需要证明自己具备爬坡的能力。除了经验,那每一个夜晚你埋头啃下的知识都是助力攀登的底气。

对于很多用人单位而言,与其看简历上精心铺垫的辞藻,还不如一张证书具有说服力。

财会证书是一个完整的体系,或者说,它和财会人的职业生涯似乎有着亦步亦趋的相似点。

1、初级会计职称是门槛。

在会计从业资格考试取消后,会计行业门槛由会计从业变为初级会计职称。可以说,没有这张证,都不好意思说自己是做会计这一行的。

截至2020年,全国初级持证人数达到670.2万,但是整个财会从业人员相达到了四五千万人之巨。

想要从上千万从业者脱颖而出,你可能需要更多的资格背书。

2、那么中级会计职称和管理会计师可能是你的标配。

总有小伙伴问,是考中级会计职称,还是管理会计师?

虽然说,成年人没有选择题,如果可以,当然两个都要。但是如果你想继续深耕财务会计,那么中级会计职称是你不二的选择,如果你想探索管理会计,那么你可以试试管理会计师。

两者没有孰高孰低之分,是一个层次的两个方面,二者得其一,你的一只脚已经迈入了管理层。

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3、注册会计师无疑是整个财会证书的金字塔顶端。

相信大家或多或少有耳闻过CPA备考的经历——2000小时的有效备考时间,6本砖头一样厚的书,普通人动辄2-3年的备考期。

其含金量自然也不言而喻。

且不说全国持证人数仅有28万人,CPA有唯一财务报告签字权,属于高端财务人才,不少城市针对CPA还提供了大量的补贴。

正所谓能力决定了收入的上限,如果有志往财务总监方向走的小伙伴,CPA是你绝对的利器。


4、税务师是砥砺向上的底气。

可能很多小伙伴对税务师不甚了解。但是俗话说,人的一生有两件大事不可避免,第一件是死亡,第二件就是税收。

目前国内税务师人数不足20万人,中税协曾表示,至2022年,税务师持证人数要达到25万人,市场缺口巨大。

至于含金量,税务师一定是在中级会计之上的。在改名之前,税务师的全称叫做注册税务师,所以想尝试税务这块的朋友,一定不要忽视这个选择。

可能有人会说,证书可以说明一切吗?答案是否定的。

即使书本知识烂熟于心,但是实操不过关,不能给公司真正的创收,注定无法拔高自己的职业上限。

但是证书背后,所反映的是一个人对于职业生涯的规划,是耐得住寂寞,三五载如一日的坚守,这份初心为很多企业所看中,也是我们叩开企业大门的敲门砖。

另一方面,备考证书过程中会对我们的知识盲区进行补充。当我们从小河走向大海,我们的知识储备将是我们畅游财会行业的帆舟。

无论你处于财会行业的哪一个阶段,永远要相信,越努力越幸运。

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